Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Могут ли работодатели прослушивать мобильный телефон

Так он прокомментировал "РГ" информацию о том, что компания InfoWatch разрабатывает систему контроля разговоров по мобильным телефонам в офисах, о чем написала сегодня газета " Коммерсант ". По мнению Дмитрия Лесняка, если это действительно так, и работодатель не получит доступ к расшифровкам переговоров или если система будет улавливать ключевые слова и только после этого начинать фиксировать разговоры, то использование системы, скорее всего, не будет противозаконным. Тем более, если работник будет заранее уведомлен об этом. Юрист также уточнил, что в Трудовом кодексе нет прямых запретов на контроль работодателя за работником в рабочее время. А в законе о персональных данных подразумевается, что их можно обрабатывать с согласия их владельца.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как компании шпионят за сотрудниками

Если вам есть, что сказать сообществу профессионалов ИБ и ИТ — заведите здесь свой блог. Войти Регистрация. Российское законодательство мягко говоря несовершенно. Лично у меня не вызывает сомнения то, что работодатель должен иметь право прослушивать любые телефонные переговоры, какие только сможет.

И дело не в прослушке. Всё дело в том, как подслушанная подсмотренная информация используется. Должно быть так: слушать можно, разглашать нельзя! Сегодня, действительно, подавляющее большинство абонентов ничего не знает и, главное, ничего не хочет знать о возможностях контроля над его действиями. В принципе, его должны предупреждать при продаже ему телефона, что все его разговоры могут и будут слушать. Этого, к сожалению, нет. Поэтому работодателю следует включить в контракт работника согласие на прослушку и обязательство предупреждать звонящих ему абонентов о факте прослушки.

Не предупредил - он и виноват! Не работодатель, а работник. Несёт по телефону, бог знает что, - сам виноват. Каждый сам кузнец своего счастья!

Для посетителей - билборды. И, если потребуется, пропуск только после подписания договора с теми же условиями, что и для работника. Согласно системной теории Н. Лумана интересы системы более высокого уровня структурной сложности должны быть выше интересов системы низшего структурного уровня. В противном случае система обречена. Исходя из этого система должна иметь возможность обеспечивать свою жизнеспособность.

Индивид имеет такую возможность: не нравится такая политика, он может туда не ходить. А у организации какие возможности? С позиции научной теории информационной безопасности важнейшая задача её обеспечения - удовлетворение информационной потребности субъекта. При этом информация должна отвечать требованию 3Д: достоверность, доступность, достаточность. И субъект должен иметь возможность получать такую информацию.

Это если коротко. Кстати, все привыкли к "большому брату". Где только камер не понавтыкали? Никто уже по этому поводу не "парится". А это в тысячу раз хуже. А как обрабатывается эта информация?

Как хранится? Кому и как передаётся? Но они есть. С точки зрения методологии - это всё инварианты. Геннадий Альбертович! Как хорошо, что не Вы пишите законы.

Для того, чтобы обратить Ваши пожеления в реальность, для начала надо поменять Конституцию. А поскольку она была принята всенародным голосованем, шансов пока не очень много. Должен иметь право - это здорово. Вот только не пойму, почему. Кто и почему будет слушать? На основании чего? И да, в дискуссию на эту тему я с Вами вступать не буду.

Просто потому, что не вижу в такой дискуссии никакого смысла. Ваши пожелания - это просто пожелания. А применяться должны законы. Такие, как есть. Очень хорошо помню реакцию уважаемого сообщества на закрытом форуме Инфовотча во время презентации функции слежения за пользователями через вебкамеру. Все так дружно радовались и ни у кого не возникало изжоги по поводу законности и так далее ЗАЧЕМ в принципе может понадобиться подобная функция специалисту по ИБ Вопрос риторический и наверняка я услышу в ответ миллион притянутых за уши доводов.

Но суть в том, что "прослушка" мобильной связи имеет гораздо большего к ИБ, чем подсматривание за пользователями через веб-камеру, но мы имеем такую разную реакцию. Хотя лично я уверен, что и то и другое довольно далеко от ИБ. Отличный пример! Вот к ТЗИ это действительно имеет опосредованное отношение и, более того, прямо противоположно по вектору деятельности: задача ИБешника - добывание информации то есть разведка , задача ТЗИшника - противодействие деструктивному воздействию на свою информацию и её разведку другими контрразведка.

Контролировать, чтобы не с телефона работодателя, не за его деньги и чтобы не во время работы! Могу посоветовать только одно: почитайте Лао Дзы. Неужели сегодня образованным, в принципе, людям это непонятно? Нужно формировать культуру, а не разрушать её. Культуру пользования современными средствами связи в том числе. Культура - это всегда система ограничений.

Неужели это тоже непонятно? Михаил, а Вы Конституцию читали? А помните, кто её писал и как, и как её принимали? Вы оба - и Михаил, и Константин - исходите из того, что есть.

Это свойственно практикам. Но это слабая позиция. Она ни к чему хорошему не приведёт. Почитайте Н. Я уже как-то писал, что законотворчество - единственный вид деятельности, в котором необязательно догоняющее развитие. Нет необходимости проходить шаг за шагом весь путь, которым шёл Запад к своей демократии. Нужно только изучить их опыт, учесть ошибки и написать хорошие законы. Всё предельно просто!

Нужно только напрячь мозги и совесть. Геннадий Альбертович "Нет необходимости проходить шаг за шагом весь путь, которым шёл Запад к своей демократии" - а кто Вам сказал, что это есть истина западная демократия и это необходимо делать?

Константин Васильевич, возможно, я Вас неправильно понял. Но из Вашего комментария следует, что у работодателя нет ни мозгов, ни совести то есть "тормозов". И если ему предоставят право слушать телефонные разговоры на подконтрольной ему территории, он непременно этим воспользуется и поступит в отношении полученных материалов обязательно нечестно кристальная-то честность - не про нас!?

А как, позволю себе спросить, Вы собираетесь формировать эту "кристальную честность"? Не давать! Не пущать! Заткнуть всем уши!? А госдепу АНБ Вы тоже уши заткнёте?

Чем и как? Или мне Вам нужно рассказывать, что плевать они хотели на все Ваши запреты. Слушали, слушают и будут слушать. Им можно, а своим нельзя? Или Вы не знаете, что в США руководитель имеет право слушать все разговоры, ведущиеся сотрудниками по служебному телефону? А работнику даётся только 5 минут на личные беседы! И ничего сверхестественного не происходит. Потому что дело не в факте прослушки, а в том, как услышавший поступит с полученной информацией. Там, если он что-то "трепанёт", ему мало не покажется.

Есть работающие нормы, запрещающие это делать. У нас они есть? Я их не знаю. Буду премного благодарен. Пользовательское соглашение Контакты. Перейти к основному содержанию.

Прослушивание работодателями телефонных переговоров работников: законно ли это?

Перейти к содержимому. Перейти к навигации. Отношение работников да и общества в целом к такой форме контроля скорее негативное: мало кому нравится осознавать, что все его слова, адресованные тому или иному собеседнику, могут быть услышаны третьими лицами, от которых он к тому же находится в той или иной степени зависимости.

The Village выяснил, насколько законно использовать представленный сегодня сервис анализа телефонных разговоров в офисе. Сегодня компания InfoWatch владелец — Наталья Касперская рассказала о сервисе, который будет контролировать разговоры по сотовым телефонам в офисе. Все звонки на работе будут перехвачены, а робот займётся их расшифровкой.

Мобильный телефон — это универсальный жучок, который человек постоянно и добровольно носит с собой. Идеальное устройство для круглосуточной слежки и прослушивания. К радости спецслужб и хакеров, большинство людей даже не подозревают, насколько легко подключиться к каналу связи и прослушать их разговоры, прочитать СМС и сообщения в мессенджерах. Сим-карты JET обеспечивают безопасную и безлимитную связь по всему миру.

Работодатели поставят на прослушку телефоны сотрудников

Если у вас паранойя, это не значит, что за вами не следят. Вполне может быть, что все ваши разговоры по корпоративному телефону записываются службой безопасности вашей компании. А учитывая некоторые услуги, предлагаемые сотовыми операторами, может оказаться, что работодатель не только слушает ваши разговоры, но еще и следит за тем, где вы находитесь. Кроме сотовых операторов подобные услуги предоставляют сторонние компании. Как правило, основная клиентура подобных сервисов — курьерские службы и таксомоторные компании, которым необходимо контролировать перемещение автомобилей и персонала для оптимизации работы. С точки зрения работодателя, это весьма полезная услуга. Дело в том, что согласно договору ответственность за доведение до сведения сотрудника информации о том, что отныне местоположение его рабочего телефона будет сообщаться руководству, возложено на клиента оператора — то есть на работодателя. При этом для абонентов, обслуживающихся в рамках корпоративных договоров, не предусмотрена функция оповещения о подключении слежки. Таким образом, если начальство решит скрыть факт слежки, сотрудник о том, что за ним следят, узнать не сможет.

Корпоративная прослушка

Если вам есть, что сказать сообществу профессионалов ИБ и ИТ — заведите здесь свой блог. Войти Регистрация. Российское законодательство мягко говоря несовершенно. Лично у меня не вызывает сомнения то, что работодатель должен иметь право прослушивать любые телефонные переговоры, какие только сможет. И дело не в прослушке.

Заявки на участие в электронном аукционе на поставку принимаются до 18 апреля, аукцион планируется провести 25 апреля.

Совместная разработка компании InfoWatch Натальи Касперской и инжинирингового центра МИФИ, которая даст работодателям техническую возможность прослушивать мобильные телефоны своих сотрудников, подняла волну обсуждения. Депутаты, министры и другие официальные лица даже взялись всерьез рассуждать о конституционных правах тема в современной России, прямо скажем, скользкая. Удивительно, что всех так взволновали именно мобильники, ведь, например, офисные АТС такой вполне документированной возможностью обладают давно.

Юристы: прослушка рабочих телефонов - "серая" зона права

Если вам есть, что сказать сообществу профессионалов ИБ и ИТ — заведите здесь свой блог. Войти Регистрация. Российское законодательство мягко говоря несовершенно.

Недавнее предложение Натальи Касперской перехватывать разговоры по мобильным телефонам в офисах компаний породило волну возмущения и интереса, несмотря на то что Большой Брат давно следит за большинством офисных сотрудников. С конца нулевых и большие корпорации, и маленькие компании ежедневно мониторят электронную переписку своих работников, отслеживают их посты в социальных сетях и наблюдают за каждым шагом наёмных служащих в интернете, в том числе и за пределами офисов. Например, контролируют ноутбуки сотрудников в командировках. Проблема с конституционным правом на тайну переписки всегда разрешалась просто: в трудовой договор с сотрудником вносится пункт о том, что работодатель сможет мониторить рабочий email. Касперская, генеральный директор компании InfoWatch, предложила перехватывать переговоры по мобильникам давно известным способом: на территории офиса устанавливается устройство, имитирующее станцию сотового оператора, через которую будет проходить голосовой трафик с телефонов. Касперская оговорилась, что прослушиваться будут только корпоративные телефоны, а остальные номера, попавшие в зону действия станции, будут отсеиваться.

Могут ли работодатели прослушивать мобильный телефон

В момент заключения договора автомобиль был передан истцу продавцом. С помощью них перевод средств в счет погашения государственной пошлины можно осуществить круглосуточно. Порядок совершения операций по возврату денег за товар, который возвращен не в день покупки, определяется в соответствии с п. Данное решение должно быть хорошо взвешенным и обдуманным, так как сумма полученного займа будет значительной.

Если же срок действия данного договора истек, а дом еще не сдан в эксплуатацию, то срок действия соглашения о найме жилья из маневренного фонда автоматически продлевается.

Слышал, что технически можно прослушивать любой мобильный телефон.

Технический осмотр состоит из следующих этапов: Проводится визуальное внешнее осматривание авто. Вместе с вышеуказанными документами необходимо предоставить квитанцию об оплате государственной пошлины.

Убеждение - одна из центральных категорий человеческой жизни и деятельности, и в то же время это сложная, противоречивая, с трудом поддающаяся анализу категория.

Такие данные, как образование бакалавра, магистра, а также служба в армии может увеличить размер пенсии. Выделение земельных категорий является следствием стратегической и проектной работы над сохранением земельного фонда, его охраной и соблюдением целей использования.

Про прослушку телефонов в офисе и конституционные права

От строительства до благоустройства. Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года. Довод ответчика: при заключении договора подряда предприниматель К.

Что странного в прослушке мобильных телефонов

Так что, не нужно дарить свои деньги, а нужно смело идти в суд за своими кровными. Счет 401 018 100 452 500 100 41. Можно попробовать признать утратившей право пользования но дела эти сложные и нужен квал.

Сайт предоставляет скидки при использовании промокода.

Создание Османской Империи и падение Константинополя. Обычные рабочие на заводах часто подвергаются именно вредным трудовым условиям. За последние 20 лет количество автомобилей в России увеличилось в 2,5 раза. Если в будущем планируется использование данного участка в каких-либо целях государством или муниципальным управлением.

Может ли работодатель прослушивать личный мобильный телефон

Например, вместо таблеток, снижающих давление, в блистере могут оказаться пилюли, повышающие. Да, можно, даже если прописаны по разным адресам. Опись документов используется совместно с описью вложения в письмо, если документы высылаются по почте. Это в большей степени относится к бухгалтеру, так как именно он владеет полной информацией обо всех объектах, находящихся на балансе данного предприятия.

Если о мерах воздействия ходатайствует полиция, то подросток считается непривлеченным к уголовной ответственности.

Таким образом, нижняя граница рабочего года - 20 января 2009 г. Также существуют условия, которые являются причиной отказа при выплате пособия студенческим семьям. Установление обстоятельств пропажи и наличия в них криминальной составляющей - задача полиции.

Комментариев: 5
  1. Федосий

    Так что не трогайте и не обижайте медиков.

  2. riepolna

    Одно точно никто-никто не должен был вмешиваться...

  3. eningalma

    всегда хотел там побывать.

  4. Аверьян

    Будет жить с внуками.

  5. megarsui1970

    Но зачем хоронить то?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.